Der Ausbau von Datenkompetenzen im öffentlichen Sektor
Die Bedeutung von Daten für die digitalisierte Verwaltung hat die Anforderungen an Mitarbeiter:innen des öffentlichen Sektor stark verändert.
Der flächendeckende Auf- und Ausbau von Datenkompetenzen sichert die Zukunftsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung und zahlt auf die Entwicklung weg von einer Fehlerkultur hin zu einer Lernkultur. Hierfür dürfen entsprechende Maßnahmen nicht nur in das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen integriert werden, sondern müssen langfristig Teil der strategischen Personalentwicklung werden. Welche Grundlagen und Tools es hierfür benötigt erfährst du in unserem Whitepaper “Warum Datenkompetenzen in den öffentlichen Sektor gehören und wie Sie diese aufbauen”.
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