Offboarding – aber richtig
Mitarbeitende sind die wichtigste Ressource für Unternehmen, selbst wenn sie gehen – genau deshalb können veraltete und unzureichende Offboarding-Praktiken erhebliche organisatorische und wirtschaftliche Schäden verursachen. Mit Themis lässt sich institutionelles, prozessuales und technisches Wissen einfach finden, teilen und im Unternehmen sichern.
Wissen sichern
Veraltete Offboarding-Vorgänge, die sich nur auf administrative Aufgaben und Exit-Interviews konzentrieren, können erheblichen organisatorischen und wirtschaftlichen Schaden anrichten. Wir stellen sicher, dass Wissenstransfer und Projektübergaben im Vordergrund stehen.
Kein Grund, bei Null anzufangen
Das Rad muss nicht ständig neu erfunden werden. Mit unseren Vorlagen und Best Practices kann es sofort losgehen. In unserem Workspace ist der Austausch von Fachwissen intuitiv für alle möglich.
Mach jetzt den ersten Schritt
in Richtung Veränderung
